~『自分でルールを作り守るのが好き』『他人から指示される方が楽』あなたはどっち?
あなたはどのタイプ?
グレッチェン・ルービンというアメリカの作家が提唱している説で、人間は4つのタイプに分けることができるという説があります。
この本は、人を4つのタイプに分け、タイプごとにどのようにコミュニケーションしたらよいかが書かれています。
この本をもとにあなたがサラリーマンに向いているのかどうかについて、再考してみました。
その分類基準というのは、
・他人の作ったルールに従うのが好きか
・自分の作ったルールに従うのが好きか
によってタイプを4分類します。
1.他人の作ったルールに従うのが好き、かつ自分の作ったルールに従うのが好き
2.他人の作ったルールに従うのが好き、かつ自分のために特にルールは作らない
3.他人の作ったルールに従うのが苦手、かつ自分の作ったルールに従うのが好き
4.他人の作ったルールに従うのが苦手、かつ自分のために特にルールは作らない
1から説明しますね
1のタイプは、会社の仕事で『これやっといて』と言われて、素直にできる人です。
心の中でも、『これ××までにやればいいんだ頑張ろう』と思う人です。
また、自分自身でもルールは決めており、プライベートでも、『週に3回はジムに行く』と決めていれば、必ず実行するタイプです。
自分で決めたルールを守ることに充実感を感じるタイプです。→ビルゲイツなんかがこのタイプといわれています。
2のタイプは、会社の仕事で『これやっといて』と言われて、素直にできる人です。
心の中でも、『これ××までにやればいいんだ、頑張ろう』と思える人です。
ただし、プライベートでは、特に決まり事などは無く、なんとなく本能のおもむくままに行動するタイプです。
3のタイプは、会社の仕事を頼まれた時、『なんで俺がこれやるの?』『どういう理由でこれをやらなくちゃいけないの?』とその仕事の中身や、やる理由などが気になるタイプです。
また、自分自身でもルールは決めており、プライベートでも、『週に3回はジムに行く』と決めていれば、必ず実行するタイプです。
私は、完全にこのタイプです。
4のタイプは、会社の仕事を頼まれた時、『なんで俺がこれやるの?』『どういう理由でこれをやらなくちゃいけないの?』とその仕事の中身や、やる理由などが気になるタイプです。
また、プライベートでは、特に決まり事などは無く、なんとなく本能のおもむくままに行動するタイプです。
このタイプの人は一番の自由人タイプですね。→スティーブジョブスなんかがこのタイプといわれています。
サラリーマンに向いている人、向いていない人
1や2のタイプの人は、サラリーマンをやっていても、それほど苦にならないかもしれません。
『これをやって』て言われて、なんの疑問もなく作業できるからです。
頼まれたことに対して、疑問を抱かずに、言われた通りにやることに喜びを感じるタイプだからです。
このタイプはサラリーマンに向いていると思います。
実際、私の周りにもこのタイプの人結構いました。
『何でそんな資料作ってるの?』と私が聞いたら返事がびっくり。
『さあ、なんに使うんだろ?』と返事が返ってきました。
私からすると、何のための資料かわからなくても気にならない、というとこがびっくり・・・
いやー、人ってこんなにも考え方が違うんだなと思いました。
あなたの周りにもこんなタイプの人いませんか?
なんか、ストレス少なそうでうらやましい。
そう思いました。
3や4のタイプの人は、その仕事をやるための、理由を説明してもらい、納得しないとストレスが溜まるタイプなので、上から『これやっといて』と言われる仕事は性格的につらいものとなります。
このタイプのサラリーマンは、結構仕事大変なのではないでしょうか?
私は、典型的なタイプ3なので、仕事を頼まれても素直に『はい、やります』とは心の声はいえません、でも言葉では『はい、やります』って言ってました(社畜)。
でも心の中では『何で、私がこれを今?』『何の目的で?』『理由を説明しろよ』 と思ってしまいます。
これを毎日やっているので、疲れます。
1や2のタイプの割合は大体合わせて50%、3と4のタイプも併せて50%位なので、
社会人の約半数はサラリーマンは合っていないでのは?もしくは、仕事がつらいと思っているのではないか?と考えてしまいます。
もちろん、仕事には色々ありますので、誰でも当てはまるといっているわけではありません。
でも、結構心当たりある人いるのではないでしょうか?
何はともあれ、自分がどういうタイプの人間か知ることは、自分にとって何が合っているのかが分かるのでこれからの人生の方針に
役立つと思います。
ここまで読んでくれてありがとね。
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